契机

工厂要好了，现在也准备好要搬迁，办公室里大箱小箱的东西，要搬去新环境。我整理了两箱，一箱自己的东西，一箱是样品、存货之类的东西，收来无用，弃之可惜。我看也不看，反正原本就好好的一箱，直接就封了起来，搬过去再说。

我也没有什么东西要带过去，反正也是时日无多了。以前一直执着的，收留住的，舍不得删的、怕被扯后腿的。。。看看一遍，收着最终最重要的就好，过程全部也清除了。是的，我们平时都收着太多，留住太杂，其实我们想要的结果，只有一个。过程？是精彩，可是不怎么重要了。。。

算算，在这里工作也是快七年了。七年之痒，是难免让人蠢蠢欲动的。问题不是环境，而是那个阶级。有些人三年一跳，两年一换，现在已经是经理阶级的了，薪水更是我叹为观止。我好好的工作，忠诚、努力、付出，换来的是【你还可以更好】、【你可以做更多】、【你要往前看，看未来】、【稍安勿躁，切忌操之过急】、【你不够好】。。。

重点是，好的标准在哪里？做更多得到的是什么？向前看，看哪里？同龄的人家已经年收七、八甚至九万了，我还要等什么？每年每次的工作评估，还没有拿到信，就已经知道结果，全部都已经决定了。既然这样，何必要写评估、写检讨、写成绩单。。。全部都是做戏而已嘛。

昨天业务总监找我谈谈，说是有新任务新工作，德国指派我接手，问我有什么意见。那份工作是前途一片光明啦，可惜没有什么出路，因为没有加薪没有升职，有的只是更吃重的工作与责任。我内心想，就算封了个CEO给我做，但是其他的福利跟收入都维持不变，也没有意思的。

我笑了笑，他看出倪端，【你是不是没有跟随我们去新工厂？】【你是不是有【其他的计划】？】我轻轻点了头说【还没有决定，但应该是差不多了。】他一阵惊愕，一阵沉默后说，【你老板知道了吗？】【还没有说，你知道，花红就要颁布了，现在说，就去年的一切努力的奖励都没有了。】【好，那我当做没有问过你，也不知道这件事。】

如果不是这个花红，早就更多人出走了。是时候让他们检讨，或许他们还是认为自己没有问题，为何一大堆奖励与花红，还是那么多人选择离队。德国老板，是我先给予警示的人，他知道了说【我早就知道这天很快就到来，只是没有想到那么快。】【我知道你会难过，但我没有选择。】【看来我也是需要为自己打算一下了，太多的事情、太多的不合理、太多的空白承诺，我累了。】【真抱歉不能继续为你分担与解忧了。】

我知道往后或许会更辛苦，或许会更疲累的工作。但至少是一个契机，一个转机。不试一试，就永远只能这样；试一试，可能会激荡出不一样的火花也说不定。