2009年6月10日星期三

沟通

有些人,说得好听,是说话直接,难听些就是凸槌,奈何这样的人还是一直出现在我们身边。

最近一些事情弄得我很不开心,对没有遭遇到的人来说只是小事一桩,可以轻易的处理或接受。可是当这样的事情若发生在自己身上的时候,就不是这么一回事了。

很多的前因,很多的“巧合”,让我累积的怨气和怒气一触即发。或许,冰冻三尺非一日之寒吧。所以昨天就发了一封信去给老总、人事部和直属上司投诉,到了差不多24小时后,才有一点行动。

上司找了人事部一起来面谈问题。我说了事情的经过,也表达出心中的失落。上司没有说什么,就一直说是小事,只是小小的沟通问题,应该先找他解决才是,不必惊动到那么多人。我在想,那天我找他了,他叫我自己处理。我也不怎么辩说,静静的听。

然后他自己就说他的遭遇比我还不堪,可是他都接受了,然后说如果这样的约谈还是不满意的话,可以在人事部采取正式的行动投诉。我听了也只是轻轻的摇头,人事部赶忙接话打圆场。

“你可以去投诉,如果你还是感到被严重伤害,或你觉得这样的约谈帮不了你什么。这只是小事,既然事情已经发生了,我也不能做些什么了,难道你要整个公司的人来取悦你吗?现在大家都很忙,你要体谅别人啊。”

我看着他,再次轻轻的摇头。谁来体谅我啊?我在这里已经没有立足点了,谁来打救我啊?然后他开始指责我没有完成他交待的任务,说我也不尊重他。怎么这个约谈好像变成了检讨大会?

他一直在那里大声的说,我也不怎么回应。是的,我打从心底就是看不起他,因为他思想负面,个人态度也太差了,更喜欢散播流言。我怎能期许一个这样的上司领导我?我老早就向老总提出了要转换部门的要求,也有其他的部门要我过去那里,可是到后来也不了了之。

然后我提出了我要换部门的要求,因为之前的工作灰色地带让我仿佛没有明确的立场。他一直要我决定我要进入那里,不可以两者兼顾。而现在我直接跟他说了我决定离开他的部门,虽然知道另外一个部门也许会让我吃尽苦头。

事后,人事部的人轻轻的说,哪里有上司这样说话的?还好我已经要求了转换部门,不然跟着他,我的日子不会好过的,而我的评估也会好像花猫这样花了。

其实,去哪里已经没什么重要的。我的心,早已远走。。。

7 条评论:

fufu 说...

hahaha
應該早一點走咯
anyway 我之前也是咯
心死了就不會呆久
不知道好還是坏 >.<

tamiya 说...

现在外面风大雨大,还闪电打雷,不是不想,只是还没有找到雨伞。。。

走了就好,何必回头?

· 康华 · 说...

最重要自己要开心,如果不开心,那就尝试换个环境,不然就换个心情看看。

我们是自己的主人,不要让别人影响我们的心情。

当我遇到瓶颈的时候,我会看师父的书,从中我会找到一些答案。

人与人之间的沟通,真是一个大学问。有时我就把它当成一个挑战。相信这对你没有问题的。

与你共勉。

tamiya 说...

我是草食男啊,不喜欢斗来斗去的。

忍无可忍就无需再忍咯。。。

工作不是我生活的全部,过了下班时间就抛诸脑后咯。。。

Pai - 湃 说...

什么草食草食的,再多几个草食,我就把你们统统拿去做草药。

ukgssy 说...

办公室政治?与其说沟通不来,不如说是对方不愿与你沟通!与这样的上司相处,除非要改变自己来迎合他,要不然,我相信你已知道后果是什么了。

tamiya 说...

湃:草药无毒温和,从根本治疗,是好的。

ukgssy:这样的人都没有一个老板的样,连基本的尊重也不懂得,我干嘛要自贬身份去迎合他啊?