2014年9月30日星期二

电板


跑步时,要记录路线、速度和时间,所以免不了带着手机去跑步。市场上不是没有可以侦测的运动手表,只是价格太贵了,也感觉不需要。最经济的方式就是使用手机下载Apps,然后使用记录。

之前是用HTC小小的手机,有发生了几次运动汗水浸湿了手机,导致电板短路,还好是还处于保固期,更换了电板,顺便又换了外壳,可是又出问题。弄了几次,结果里里外外就换了新的,美其名是更换,但其实是全新的了。思考了许多,感觉手机不负荷我的使用,就在六七个月后,便宜的卖掉了。

换了当时市场上最强大的手机,三星Note 2。没有付现金,签了配套,分期付款24个月,马上就拿走手机开始使用。一直都用得不亦乐乎,当然也只是局限在几个聊天和上网功能而已,可以说是都没有物尽其用。还有,就是体积大了一些,收纳不方便。可是又喜欢大荧幕,不然小小的,看东西不过瘾。

买了特别大的手臂套,可以穿戴去跑步,当做记录,也可以当联系用。几次下来都发现了,其实流汗很可能会渗透导致电板出问题。可是又想到,设计不会那么烂吧?这么简单的东西都没有考虑到?

大概在几个星期前,开始出现了充电不稳定问题,常常就不能充电,或在某个角度才可以充电,所以就开始想,插嘴那边应该坏了吧?不是越充越慢,就是完全不能充电。可是当换了另外一条充电线,又好像没有事了,不过依然要看角度。

前天早上去了跑步,回来湿哒哒的,看看手机,哎呀,怎么另外加了一层塑胶袋seal起来,还是渗透?看看手机,应该没有事。拿了酒精去擦拭插口还塞进去,哇,青苔都有,结果就越擦拭越起劲,擦到最后感觉良好了,才晾干出门去。

等到回来,差不多快没有电了,要充电咯。eh,怎么有烧焦味道。拔掉再插,eh,怎么一直探测到USB又自己断开?再插充电,eh,还是有烧焦味道,而且电线与手机插座那边都很热。拔出来,手机又一直自己探测到USB又自己断开。。。我有理由相信,是短路了,电板可能坏了。

匆匆赶去购物商场那边,看看手机,至少问看能不能维修。那时候已经把所有不需要的功能包括上网都关闭,因为电池只有剩下13%。问了几家,都摇摇头说不能维修。当然啦,维修了他们就不能卖新电话了,当然不能维修。打电话给维修手机的朋友又没有接电话。。。

带着非常低落的心情离开,向人借了其他电话应急,因为有事办要外出,没有手机就联系不到。突然想到还有骑车的朋友使用同款手机,想试试看对换电池,至少支撑到我外出回来。朋友仗义相助,无限感激。

外出办事,手机依然维持着最节能的状态。回来了,顺便去找维修手机的朋友。他看了看,说应该是电板坏,可以修。可是要星期一下班来放置一天,星期二才可以拿。朋友应该是看到我有点为难的样子,就打电话给他真正维修手机的朋友,问说星期日有没有开店维修,确认了有开,不过是在两点,就指点了我如何过去了。那个店面是不接受walk in的,所以必须通过朋友打电话才行。这个朋友,也是因为骑车而认识的。

傍晚朋友把电池充满了,再拿回来给我更换。晚上外出跟星期日早上到中午的外出办事,都尽量少用电话,尽量节能和省电。然后星期日办好事情回家了,两点就去找所谓的维修中心。兜兜转转躲在角落一家不起眼的地方,原来是拯救手机的地方。也做了最坏的打算,如果不能维修或维修太贵,就换手机吧。

手机交了给他,说半个小时就可以好了!啊?到处走走看看,去试玩其他手机看看现在市场怎么样了。看了小米3,VIVO,OPPO。。。可是都好像不怎么一见钟情。算了,还是回去看看手机维修到怎样了。


手机好了,看到了被更换的电板,金属那个部分的已经被汗水侵蚀到完全生锈。而且价钱是出乎意料的便宜。这样也可以知道,那些手机店真的是赚取暴利了,超过100%的“中介费”。或许是现在社会的悲哀,出手付出劳力脑力技术经验做的,微薄合理赚取,很多时候还会被渣压。中间人有网络,有店面,有资金,然后只是一根手指头还是一张嘴,就可以赚取非常可观的利润,然后在市场说这个是standard 价,广大消费者只能无可奈何的接受而已。

闲聊一下,套好关系,就走了。看我那么粗暴的使用,还有常常香汗淋漓的运动,看来很快也是会再度侵蚀的啦。不过知道了有这个管道维修和更换,心中还是踏实很多了,毕竟不需要去买新的,也是很开心咯。。。

2014年9月15日星期一

内涵


在新的环境工作了,难免有许多东西要习惯,更是要不停的请教学习,最重要的是自己心态的改变,需要重新调适。还好这对我没有多大的问题,一直以来我都是以小强般顽强的生命力在职场苟活中。从一个国际大企业机构老树盘根那样的环境,换到一个小小的公司中,需要面对市场竞争与许多外在的环境影响,和内部许多不一样观点与着重点的看法,心态没有改变,是很痛苦的事。以前的公司仿若在温室里的小花“虾虾霸霸”惯了,目前得进入残酷的红海世界里,厮杀求存,哪怕是那么一根小小的野草,其面对的考验却比小花更精彩许多。

以前是在移花宫里当花无缺,现在是恶人谷里当小鱼儿,此一时彼一时,却也可以比较体验不一样的环境。还好,我是很享受在这样的环境里的。目前的工作,还在学习跟进中,这里没有前人可借鉴,应该也不会有后来者来学习,奇特吧?不过不安分守己的我,却也不甘一直跟着既定的步伐走,有时候还是会脱序跳针一下,期盼可以激荡起不一样的火花,扩散不一样的涟漪。这些看在上司眼里,有时候还是会默许一下的,不过更多时候却让他狂抓,哈哈。

也许是之前领导层的广告打得太响亮让我上了神台,所以很多人对我的形象专业也已经囚禁在既定的框架里。对谈讨论还是请教的时候,他们无不战战兢兢或知无不言,我心里当然知道是怎么一回事,却也顺水推舟的善用这个优势,省下许多浪费时间的游花园。也因为这样,我更需要努力把目前的工作做好,是更用心与站在更高层次的方面去思考、去规划。Great Power comes with Great Responsibility啊。

说到这里的环境,我依然乐在其中。领导阶层引以为傲的不是硬体的完备,而是那种人文素养与文化的深植。上司很自豪的说,我们不怕别人来参观,他们可以拷贝完所有的硬体与设计,却学不到我们的文化内涵。想想也是真的,许许多多的细节与言行举止,无不跟我之前所遇见的许多公司机构有几个级别层次上的差距。标榜着要打造“幸福企业”的旗号,自己亲身体验了一下,感觉还真的实至名归啊。

那天被CEO逮到分享他的新观点方向,然后塞一份文件过来,要我熟读了过后要考我们的了解看法。那是一个崭新的领域,一个目前只有在乌托邦才能实现的境界,却如此让人向往的企业方向。那也跟我许多观点与看法契合,但我却没有如此完整的表达出来,毕竟我跟大师的级别层次不一样啊。随口调侃了CEO,那这样的东西完成后,岂不很多人要失业没有东西做了?CEO不假思索没有考虑的答复了,“我们是不会裁员的,他们肯定还有东西做,比如做改善啊”。让我深深震撼与佩服。或许这里薪资不是业界的指标,但工作环境却可以数一数二了,怪不得职员流动率那么低,很多都不会想着要离开。

呵呵,卖花赞花香了。仅以此文,记录此刻心情感受。若干时日后回顾,看看是否还始终如一?