大爷

经过沉淀，经过商谈，也经过咨询，一切似乎都已经尘埃落定，对，就是在机遇里说的事情。原本的期待与盼望，落得更大的受伤和失望。

和老板商谈商谈，那些当时的所谓的承诺和协议，原来只是个未知数。老板说，如果有机会，还是会跃升的，如果可以，他也是会给我加薪的。到目前为止，他算是很满意我的工作表现。什么叫如果？是当时的他已经预见了升职加薪是不可能的？那为什么还要留我下来？是因为我算是廉价劳工吗？还是像一头牛这样的肯挨肯做？

当时在工作里头，我因为相信了老板，也因为许多外围的因素，所以我决定留下来。那时候的加薪，累积到现在八个月来，我已经“账面”亏损了五六千块了。虽然对那些老板级的高薪厚禄来说，这个只是个小数目，丝毫不当作一回事。可是我那时候的拮据情况，这些“小数目”至少可以解燃煤之急啊。我放弃了机会，也放弃了转变，就是因为当时那个似有若无的承诺！

然后，我们整个部门因为被卖了，在转变那里有叙述，所以经过管理层的争取，旧公司会根据我们的notification period来赔偿我们。小小工程师的notification period是六个星期，而senior engineer或以上是三个月。也就是说，原本就享有高薪的他们，无端端又赚到了一笔，而我们这些底下层的劳工阶级，赔偿也就跟着少了。那些操作员更可怜，只有区区的两个星期到一个月而已。

那时候，满怀期待的以为我会被晋升，想不到到头来都是一场空。那些都不是小数目啊，想到都心疼，就是因为一个错误的信任，换来了这么多的亏损，这样算是交学费吗？有在分析过，是因为我在职场上不够圆融吗？还是马屁拍得不够响？

我一直以来都问心无愧，在外头冲锋阵线，焦头烂额都自己扛，流血受伤擦干眼泪抹干血迹，又再无悔的继续火拼。和客户周旋、和供应商斗智斗力，就是因为这样的所谓“没有上报”，老板都觉得我好像在神游四海，不务正业。打赢一场又一场战没有人注意，反而是一个又一个的黑锅要替人家啃。结果相同时期进来的全部都升职了，唯有我就被一个又一个借口、理由在敷衍。

老板说，这是因为全球的金融海啸，全部的晋升、加薪与花红都冻结了，他也不能做什么。我明白外头的风大雨大一片底靡，这样的决策也无可奈何。可是为什么受到大冲击的还是我们这些底层的芝麻绿豆官？那些老板若愿意减薪，看来帮助还要大一些吧。

算了，就当作卧薪尝胆，吃苦当进补好了。还有两年就修完硕士课程了，到时候就看谁是大爷！！！