今年六月，就是我大学毕业后步入职场20年了。回想起那时的青涩和年轻气盛，没想到一眨眼就白了少年头，路人小弟小妹走过也很自然的叫“uncle”了。一晃眼，时间就溜走了。
那天，我被邀请去和慈青做分享。想起自己算是老慈青的学长级别，算了一下，加入成为慈青也有23年了。问了在场的慈青，原来大部分都还没有到23岁。。。天啊，那是多么大的年龄鸿沟啊。想一下，我加入慈青时，他们还没有成形出生呢，现在竟然要我这个老人家来和大家做分享。
然后，也开始有八五后、九零后、九五后的新人加入职场。从种种不同的年代，就算差个五年的，也有不一样的想法，思维和处事方式，更有明显的款可以分辨出来。那时心中不时都会升起那个想法，“现在的年轻的不能用啦，都不能吃苦，不好学，敲一下动一步，也厉害应嘴。。。薪水要多多但东西这个不会那个不要做。。。都不像我们当年怎样怎样。。。”
九零后踏入职场的，基本是没有经历过任何的经济衰退和经济风暴，所以对那时我们恐惧的97年经济衰退，2008年的杠杆泡沫，13年的.com风暴，都无感，东家不打打西家，跳槽换高薪，自由伸缩的弹性工作时间，老板下属对等的关系。。。都衡量一家公司能不能呆下去的标准。
来到零零后，我就真的投降了，沟通不了，根本就是家里有金山银山，不是来工作，反而像是来打发时间过日子的。看样子就像我们当时的大学生还是中学生那样而已。加上自小被保护过头，生活比较富裕，所以都不会了解什么是竞争，什么叫刻苦，什么叫耐劳。
回到跟零五后的慈青小朋友做分享的故事。原本预定的时间我提早抵达，发现还有人还没有到场。然后有不穿制服的，或根本就不在状况的，或不晓得来做什么的，当然也有看起来比较正常的，只是不多。拖延了一点时间主持人把场面炒热，然后才介绍我这位老人家出来做分享。出席之前我也准备了许多资料，课题和盘算了要如何接近靠近小朋友，我觉得应该是要把他们都当作“大人”来看待。我以为这样就容易切入和融入。
把圈子围小，坐得靠近一点，希望比较亲切，但原来心与心的距离 依然那么遥远。就是那种你以为身近在咫尺，没想到心却相隔天涯。对于分享，问话，交流与互动，冷场，完全没有反应，或答非所问。一脸迷蒙，双眼空洞，或在嬉戏玩闹。。。真的让我打开了视野。
赶紧切换话题，虽然之前已经有想过要怎样做分享，但现场不买单不给力，要尽快切换到合适的风格与主题。还好，原来小朋友是想听故事，对于那些已经思索好的脉络、重点、方向，全部都不是他们要听的。那画面像不像坐在摇椅里围着一群小朋友来听阿公说当年？我最后只能以差不多相关故事里，做一点总结，尽量不偏离想要传达的讯息而已。不简单，我又结实的给自己上了一课。
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昨天，我项目团队里的一位小鲜肉，27岁生日。之前就已经有看到他总是独来独往，午餐一个人吃，没有什么朋友同事随行。加上从别人那里听到了许多负面的评价，比如被动，不积极，内向，做东西没交待。。。偶然的一天，知道了他的生日，我就约了他，说庆祝一下，吃一顿饭这样。
我打趣的问，今天生日，怎样庆祝呀？他直白的答复，没庆祝，就只有你约我。虽然答复也大概在预料之中，但还是感到有点悲哀，怎么来工作那么久了，没有找到同好还是聊得来的朋友吗？
平时下班后都做什么呀？“看戏，玩手机游戏。”然后？“没有了。”这个真是单调的生活。我就找我“丰富”和“精彩”的故事来和他分享了。现在的人可能都喜欢听故事吧，果然听得津津有味。他是来自中上家庭的小儿，衣食生活无忧，但内心可能已经不懂得也不会和人做交流链接了。
鼓励了他，在年轻的时候，总要在有能力的范围之内，做点什么不一样的事。我给我了很多我的疯狂事迹，虽然当时是狼狈、是疯狂、是生气、还是好笑，但如今想起来，都是一幅幅足以骄傲的画面，可以分享的事情。
我说，不好把一生人的三万天，活成一天。虽然不至于每一天都不一样，但总要有对自己的人生，有点交待吧。万一那一天的到来，也有一点画面可以回顾嘛。听得他点点头，开始心动。我分享了旅游遇到的各种事情，虽然不是每一个都是美好，但肯定都是精彩的回忆。最后他说，他想开始plan一下，年底自己去曼谷还是清迈游玩吧。
我想，我可以做的，就是这样吧。现在的年轻人都有自己的想法，或没有任何想法、方向。我能做的，碰到有缘的，又愿意听的，就分享自己，给点方向和自己面对过的教训，至于小朋友们自己未来的路要如何走，该怎么走，要走去哪里，那也只有靠他们自己的业力和因缘了。
我这老人家能做的，就是这样多而已。。。不然我就变成怪叔叔了，带小朋友去看金鱼。
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