无言

拿了加薪的信，看了加薪的数额，我异常的冷静。比预料的低太多了，但我还能怎样？总不能哭天喊地，哭爹喊娘的。预料的其实不多，只是至少要实现去年许下的诺言，我就很满足了。但，人家要装傻扮懵，假假失忆，你能怎样？

我调侃老板，怎么一家大公司，行事好像那些刻薄员工的中国厂啊？喜欢怎样就怎样，走得靠近一点好处多一点，心情好一些大家开心一些？老板说，我也没有办法啊，都是老总决定的。以前我会相信，但现在我不会了。曾经打探过，老总推说老板，老板推说老总，总之会互相推卸，然后不了了之的。而每年的预算早就做好了，是看老板如何把一块大蛋糕切割予部门各个同事而已。

表现评估的时候，我多项指数超标了。可是老板视而不见，却挑剔着小事紧咬不放。我不想抗辩，因为要说的已经说了。老板说：

上班时不要上网；

上班下班的时间必须依照手册的；

对客户不能说不；

对上司要尊敬；

对事要积极一点；

这个。。。

那个。。。

我只是问了问：

“我抵达公司后，没有再出去早餐，工作到午餐的时候小休一个小时，然后继续工作到下班，没有“消失”，只是在下班的时候早离开十五分钟。相对的，有些人抵达后，早餐45分钟，然后几乎每个小时出去抽烟十五分钟，然后呆到准时后才离去，你要哪个员工？”

“因为手册有说要这样的工作时数，上下班打卡有记录，所以你必须跟从。那些没有记录到的，我也不能做什么。”

我无言。

我每次提早完成交托的任务，别人要用两三天，可是他给我两三小时完成的，不算。

我每次跨部门身兼多个部门的知识去处理突发问题，别人却把自身的工作权限狠狠的划在特定范围内的，没看到。

我每次完成的任务，报告时都让老板脸上发亮的，相对其他的常把他搞到焦头烂额的，是我办事不力，没有给他制造麻烦。

我在没有打扰到老板的情况下摆平许多事情，相对有些人大事小事，有事无事都要cc老板的，是我没有在做工。

在可以选择完成或停泄不前的项目，我将之漂亮的处理好了，那是我的本分事，不是因为我有能力，而且这是应该的。

客户指名道姓要我处理事情，相对的有些人是指名道姓不要他介入或参与的，那是我的能力不够。

很多很多，也懒得去叙述了。是的，我还剩下不到一个月就读完书了，那天不经意“提醒”老板，他吃了一惊“怎么那么快？”是的，我的本钱与价值，相对的已经三年前的我。但我不想再说什么，因为已经说到懒得再去说了。

既然觉得许多事情都是“这样容易就可以处理的”，请另谋高就啦，小的就不奉陪了。去年我单枪匹马处理好的事情，今年他们就算找一打的人来协助处理，可是过了一个季三个月的时间，却只是龟步的完成区区1%的成果，已经可以很好说明了许多东西啦。

既然老板、老总不想正视，我又何必多此一举呢？