2011年6月7日星期二

流氓


有些人,虽然工作效率高,可是态度与人格很有问题,做猴子戏一流,纵使可以完成交托的任务,可惜赢了工作,输了交情,惹得许多人,甚至同业的恶评。

有些人,尽在公众场合大呼小叫,完全不理会大家当时的情况,不管是在和客户讨论还是跟供应商谈判。基本礼貌都不懂,就算身居高职,却惹得许多人背后指指点点。

有些人,贪小便宜、为了一点点的津贴可以吵翻天,公司的【客户餐饮】也会脸皮厚厚的去抢吃。一点点都看不开,就算已经身居高职了,还好像操作员那样的心态,实在让人鄙视。

有些人,对待供应商的态度,就像人家很有义务要服务和取悦他这样,大家都是在打一份工,却连基本的尊重不给,实在是妄作为高职人员。大家忍气吞声,背地里连他祖宗十八代都操了了几遍了。

有些人,明明就不懂那些专业的名词,却硬要拗自己懂很多,结果问了很多怪怪的问题,让人无所适从,不懂得是要答还是要解说。那些基本的都不懂了,还想如何解说下去更深入的?


这个【有些人】,就是我称之为【流氓】的人。对于他的人格、处事态度与想法都不认同,甚至有点而不屑。老板、老总就很开心啦,因为流氓演技一流,都会当着大家有在的时候,敲锣打鼓、摇旗呐喊的显示他很忙,有在工作。可是画面一转,背地里不晓得在干什么了。大家看在眼里,其实都知道,只是事不关己高高挂起,当做没看到而已。

德国老板那里对流氓的处事方式也很不满及不开心。我鲜少在公司【变脸】甚至发飙。那天忍不住了吼了流氓,接着就不必再说话交流了,省的耳根清净。是啊,有经验又怎样?办事能力强又怎样?有人脉又怎样?人格有问题,态度恶劣了,岂会长久?

我虽然不才,但我却毋需看流氓脸色的。那些事,我花点心机和时间,也可以弄好的。

6 条评论:

moot 说...

你可以看看Extreme Careerism

这问题除了存在于官方和官营机构, 也存在于还没受竞争影响到『水浸眼眉』的私人机构。

经济学上也有探讨Careerism 的问题。

小流氓 说...

那。。小流氓呢。。

edward 说...

应付这样的人,除了要有智慧,还要有耐性沉得住气。你信佛教的吗?那你可以早晚为他唸佛号。

tamiya 说...

moot:你的见闻,真的让我五体投地啊。

小流氓:小流氓?老子打你屁股。

edward:现在对他是【视而不见】。

lock 说...

我的台灣行寫玩很久了, 你都還沒完, 證明你的墨水比較多!

tamiya 说...

lock爷:你有没有回复错帖啊?我老早就写完了啊,只是很多事情发生,就没有及时分享而已。你就不要谦虚了,你的墨水会比我少?